Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

Das AÜG (1972) ist Schutzgesetz und Marktordnungsrecht zugleich. Es verfolgt drei Ziele: Schutz der Leiharbeitnehmer (Equal Pay/Treatment, Höchstdauer), Ordnung des Marktes (Erlaubnispflicht, Aufsicht durch die BA) und Schutz des allgemeinen Arbeitsmarktes vor Verdrängung.