Der Bewerbungsprozess gestaltet sich oftmals sehr ressourcenintensiv und besonders in Zeiten des Fachkräftemangels stellt er immer mehr Unternehmen vor Herausforderungen: Er kostet Unternehmen nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Zeit.

Die Personalvermittlung ist eine Form der Arbeitsvermittlung, bei der gezielt nach passenden Mitarbeitern für andere Unternehmen gesucht wird.

Das Ziel der Personalvermittlung ist eine erfolgreiche Vermittlung zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen.

Der Personalvermittler ist also nur dann erfolgreich, wenn er seinen Kundenunternehmen qualifizierte Bewerber vorstellt (diese müssen den Kundenanforderungen entsprechen) und das Kundenunternehmen sich für die Einstellung seiner gelieferten Bewerber entscheidet.

Die Aufgaben eines Personalvermittlers sind vielfältig und verfolgen vorrangig das Ziel, eine Übereinstimmung zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Offene Stellen im Kundenunternehmen müssen mit den passenden und verfügbaren Kandidaten besetzt werden, für die wiederum eine Stelle gefunden werden muss, die zu ihren Kenntnissen, Kompetenzen, Interessen und Vorstellungen passt.

In 28 Videos werden nicht nur die Aufgaben eines Personalvermittlers erläutert, sondern auch welche Recruiting-Netzwerke es in der Personalvermittlung gibt, wie zwischen der allgemeinen, der aktiven und der passiven Bewerberansprache unterschieden wird, wie eine erfolgreiche Kundenansprache aussieht.

Die Kontaktketten und die Segmentierung von Kunden spielen ebenfalls eine wichtige Rolle in der Personalvermittlung.

Mit diesem Online-Kurs werden Sie erfolgreich in der Personalvermittlung.