- Herzlich Willkommen
- Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung
- Aufbau und Struktur eines Zeitarbeitsunternehmens
- Verhaltenskodex und was dieser bedeutet
- Geschäftsfelder von Personaldienstleistern
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Equal Treatment & Equal Pay
- Überlassungshöchstdauer
- Einschränkung im Baugewerbe
- Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitern
- Die Drehtürklausel
- Die Subsidiärhaftung
- Weitere gesetzliche Bestimmungen des AÜG
- Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
- Tarifverträge
- Begründung eines Arbeitsverhältnisses
- Die Arbeitszeit
- Während eines Arbeitsverhältnisses
- Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Datenschutzgrundverordnung DSGVO
Personaldisposition
Lernen Sie die Betreuung Ihrer Mitarbeiter während des Bewerbungs- und Überlassungsprozesses.
Praxistipps zur Personaldisposition
Das Pflicht-Seminar für jeden Personaldisponenten in der Zeitarbeit.
Ihre Mitarbeiter werden in nur 2 Stunden zum Personaldisponenten!
- 21 Lektionen (2 Stunden)
- Abschlusstest
- Kurszertifikat
- 349,00*
- 60 Tage Zugang
Vorschau von Kursinhalten
07
Equal Treatment und Equal Pay.
11
Die Drehtürklausel.
16
Begründung eines Arbeitsverhältnisses.
Kursbeschreibung
Personaldisposition - Herzlich Willkommen (Video 1)
In der Zeitarbeit spielt die Personaldisposition eine besonders große Rolle, denn sie bildet die Basis der Arbeit in einem Personaldienstleistungsunternehmen.
Im Kern geht es bei der Personaldisposition um die Personaleinsatzplanung beim Kunden. Ein Personaldisponent steht dem Kundenunternehmen als Ansprechpartner zur Verfügung sowie betreut und motiviert die eingesetzten Mitarbeiter.
Er muss sowohl den Anforderungen der Kunden als auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden. Das Seminar für Personaldisponenten bietet Ihnen einen Leitfaden für die Akquise, mit dem Sie unter anderem erfolgreiche Methoden für die Telefonakquise in der Zeitarbeit erlernen oder auch wie Sie einen Kundenbesuch optimal mittels Checkliste vorbereiten.
Außerdem bringen wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit näher, darunter das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
Wir erklären Ihnen, was es mit der Höchstüberlassungsdauer auf sich hat und welche Bestimmungen im Baugewerbe gelten. Des Weiteren gehen wir in diesem Seminar darauf ein, was es mit Begriffen wie „Drehtürklausel“ oder „Subsidiärhaftung“ auf sich hat und wie ein Arbeitsverhältnis in der Arbeitnehmerüberlassung im Detail abläuft.
Unser Online-Seminar „Personaldisposition“ sollte daher zum Pflichtprogramm für jeden Personaldisponenten in der Zeitarbeit gehören.
Fragen und Antworten
zum Grundkurs Vertrieb in der Zeitarbeit
Das Grundseminar „Personaldisposition“ gehört zum Pflichtprogramm für jeden Personaldisponenten oder Berufs- und Quereinsteiger in der Zeitarbeit.
Das Grundseminar der „Personaldisposition“ verschafft Ihren Mitarbeitern zum Einstieg einen Überblick zur Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung sowie zur Struktur und dem Aufbau eines Zeitarbeitsunternehmens.
Anschließend werden die Geschäftsfelder eines Personaldienstleisters näher beleuchtet, was eine Grundlage für Themen wie das “Arbeitnehmerüberlassungsgesetz”, “Equal Pay”, die “Höchstüberlassungsdauer”, die “Drehtürklausel” und die “Subsidiärhaftung” bildet.
Ihre Mitarbeiter erfahren in diesem Kurs außerdem, wie ein Arbeitsverhältnis in der Zeitarbeit begründet wird, wie es abläuft und beendet wird sowie wichtige Grundlagen zum Arbeitnehmerüberlassungsvertrag und den Tarifverträgen der Zeitarbeit.
Der Kurs besteht aus 21 Lektionen mit einer Gesamtlänge von 2 Stunden.
Individuelles Angebot?
Sie möchten mehrere Ihrer Mitarbeiter gleichzeitig schulen? Kein Problem!
ChatGPT – Zeitarbeit, Recruiting und HR
Implementierung und Nutzung von ChatGPT in der Zeitarbeit.
- Deutsch
- Laptop/PC/Smartphone mit Internetanschluss erforderlich
39,00 €
inklusive MwSt. p.P.
Das ist im Kurs enthalten:
- 11 Lektionen (1 Std. Videomaterial)
- Abschlusstest
- Kurszertifikat
- 60 Tage Zugang
Weiterbildung für mehr Mitarbeiter?
Inhalt des Onlinekurses
- Herzlich Willkommen
- Was ist ChatGPT?
- ChatGPT im Alltag der Personaldienstleistungen
- ChatGPT für eine effizientere und effektivere Kommunikation
- Stellenanzeigen mit ChatGPT erstellen
- ChatGPT zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
- ChatGPT in Aktion – Prompts und Übungen
- Herausforderungen von ChatGPT
- Recruiting im Ausland mit ChatGPT
- ChatGPT für Diversität und Inklusion
- Ausblick auf die Zukunft von ChatGPT
Einblick in den Kurs
ChatGPT im Alltag der Personaldienstleistungen.
Stellenanzeigen mit ChatGPT erstellen.
ChatGPT in Aktion – Prompts und Übungen.
Kursbeschreibung
Eine effiziente und zielgerichtete Personalverwaltung ist die Schlüsselkomponente jedes erfolgreichen Unternehmens. Mit fortschreitender Digitalisierung und sich ständig weiterentwickelnden künstlichen Intelligenz (KI)-Technologien wie dem OpenAI-basierten ChatGPT bietet sich eine ganze Palette von Möglichkeiten, diese Prozesse zu optimieren und zu automatisieren.
Was ist ChatGPT? – Ein Durchbruch in der KI-Technologie
ChatGPT ist ein innovatives KI-gestütztes System, das auf der hochmodernen GPT(-4) Architektur basiert. Es ist darauf trainiert, menschenähnliche Texte zu generieren und im Kontext zu bleiben, was es zu einem unschätzbaren Werkzeug in verschiedenen Aspekten des HR-Managements und Recruitings macht.
Praktische Anwendung von ChatGPT in der Zeitarbeit
Unser Kurs bietet eine detaillierte Anleitung zur Implementierung und Nutzung von ChatGPT in der Zeitarbeit. Von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen bis hin zur Verbesserung der internen Kommunikation – wir zeigen Ihnen, wie Sie ChatGPT effektiv nutzen können, um Ihre Prozesse zu verbessern und Ihr Geschäft voranzubringen.
Anpassungsfähigkeit von ChatGPT an die dynamischen Anforderungen der Zeitarbeit
Ein wesentlicher Vorteil von ChatGPT ist seine Anpassungsfähigkeit. Unabhängig von der Größe oder dem Umfang Ihrer Zeitarbeitsfirma kann ChatGPT auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten werden. Unser Kurs wird Sie durch diesen Anpassungsprozess führen und Ihnen zeigen, wie Sie ChatGPT auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abstimmen können.
ChatGPT für eine effizientere und effektivere Kommunikation
Kommunikation ist ein zentraler Aspekt des HR-Managements und Recruitings. Ob es sich um die Kommunikation mit Bewerbern, die Koordination von Interviews oder die Beantwortung von Mitarbeiterfragen handelt – eine effiziente Kommunikation ist von entscheidender Bedeutung. Mit ChatGPT können Sie diese Prozesse nahtlos und präzise gestalten.
Stellenanzeigen mit ChatGPT erstellen
Ein weiterer Vorteil von ChatGPT ist seine Fähigkeit, überzeugende und zielgerichtete Stellenanzeigen zu erstellen. Basierend auf den gegebenen Parametern kann ChatGPT eine Stellenanzeige generieren, die genau auf die Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens abgestimmt ist. Das spart nicht nur Zeit, sondern führt auch zu einem effizienteren und wirksameren Recruiting-Prozess.
ChatGPT in Aktion – Prompts und Übungen
Unser Online-Kurs enthält eine Reihe von praktischen Übungen und Beispielen, die zeigen, wie ChatGPT in realen Szenarien eingesetzt werden kann. Ob es darum geht, ein Interview vorzubereiten oder eine Stellenanzeige zu erstellen – wir führen Sie durch den gesamten Prozess und zeigen Ihnen, wie Sie das Potenzial von ChatGPT voll ausschöpfen können.
Herausforderungen von ChatGPT und wie man sie meistert
Trotz aller Vorteile ist es wichtig zu beachten, dass ChatGPT, wie alle KI-gestützten Systeme, auch seine eigenen Herausforderungen mit sich bringt. Unser Kurs behandelt diese Herausforderungen ausführlich und bietet konkrete Lösungsansätze, um sicherzustellen, dass Sie ChatGPT effizient und effektiv nutzen können.
Recruiting im Ausland mit ChatGPT
Die Fähigkeit von ChatGPT, in mehreren Sprachen zu kommunizieren, macht es zu einem unschätzbaren Werkzeug für internationales Recruiting. Unser Kurs zeigt, wie ChatGPT eingesetzt werden kann, um internationale Kandidaten effektiv zu erreichen und den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren.
ChatGPT für Diversität und Inklusion
Mit ChatGPT können Unternehmen ihre Anstrengungen zur Förderung von Diversität und Inklusion verbessern. Von der Generierung unvoreingenommener Stellenanzeigen bis hin zur Bereitstellung fairer und konsistenter Kommunikation kann ChatGPT dazu beitragen, eine inklusivere und gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ausblick auf die Zukunft von ChatGPT
Die Zukunft von ChatGPT sieht vielversprechend aus. Mit kontinuierlicher Verbesserung und Weiterentwicklung hat ChatGPT das Potenzial, das HR-Management und Recruiting drastisch zu verändern und Unternehmen zu ermöglichen, ihre Personalprozesse effizienter und effektiver zu gestalten.
Fragen Sie sich, wie ChatGPT Ihre Personaldienstleistungen revolutionieren kann? Nehmen Sie an unserem Online-Kurs teil und entdecken Sie die transformative Kraft von ChatGPT.
Individuelles Angebot?
Sie möchten mehrere Ihrer Mitarbeiter gleichzeitig schulen? Kein Problem!
Fragen und Antworten zum ChatGPT – Zeitarbeit, Recruiting und HR Online-Kurs
In diesem Kurs werden Personaldienstleister eine umfassende Einführung in ChatGPT erhalten, einschließlich seiner Anwendungen im Bereich der Personaldienstleistungen. Die Lernenden werden erfahren, wie sie ChatGPT für effizientere und effektivere Kommunikation nutzen können, wie sie mit ChatGPT überzeugende Stellenanzeigen erstellen können und wie ChatGPT zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche eingesetzt werden kann.
Darüber hinaus wird der Kurs praktische Übungen und Anwendungsbeispiele enthalten, um die Teilnehmer dabei zu unterstützen, ChatGPT effektiv in ihren eigenen Arbeitsabläufen zu implementieren. Schließlich werden die Teilnehmer auch die Herausforderungen von ChatGPT und Strategien zu deren Bewältigung kennenlernen, sowie Einblicke in die Zukunft von ChatGPT und seine möglichen Auswirkungen auf die Branche der Zeitarbeitsfirmen erhalten.
Der Kurs „ChatGPT – Zeitarbeit, Recruiting und HR“ ist speziell für Personalvermittler, HR-Manager, Geschäftsführer und alle anderen Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen konzipiert, die daran interessiert sind, die Vorteile der KI-gesteuerten Technologie für ihre Unternehmen zu nutzen.