FÜR PERSONALDIENSTLEISTER

Bringen Sie Ihr Unternehmen

gezielt weiter.

Zeitarbeit-Akademie.de bietet umfangreiche Schulungsvideos – für Einsteiger sowie für Berufserfahrene und Führungskräfte in der Personaldienstleistungsbranche.

In welchem Bereich wollen Sie Ihr internes Personal weiterbilden?

Unsere Mission

Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten, welche minimalen organisatorischen Aufwand bedeuten und Ihrem internen Personal flexibles Lernen ermöglicht.

Unsere Schulungsexperten kennen die Personaldienstleistungsbrache seit 20 Jahren und wir dürfen auf deren Know-how zählen, um Ihrem internen Personal fundiert relevante Themenbereiche der Zeitarbeit näherzubringen.

Unsere zeitgemäßen und qualitätvollen Lerninhalte eignen sich perfekt für Personaldienstleister, um neue Mitarbeiter einzuarbeiten sowie die Personalentwicklung firmenintern voranzubringen.

Unser Kursangebot

Vertrieb in der Zeitarbeit

Grundseminar

Zielgruppe:
Einsteiger aus Verkauf und Vertrieb, Vertriebsinnendienst sowie -außendienst der Personaldienstleistungsbranche

Kursinhalt:

Kursbeschreibung

Ein Vertriebsdisponent in der Personaldienstleistung kümmert sich um die Gewinnung von Neu- und die Betreuung von Bestandskunden.

Des Weiteren obliegt ihm die Organisation von absatzfördernden Maßnahmen, die Repräsentation des Unternehmens und der Ausbau von Kontakten zu Kunden. Dieser beginnt von der Niederlassung aus über schriftlichen und telefonischen Kontakt, bis hin zum Termin vor Ort im Kundenunternehmen.

Es bedarf einem gewissen Verkaufstalent bei Kundenakquisition und Vertragsverhandlungen.

Von qualifizierten Trainern werden Sie in den unten genannten Themengebieten des Vertriebes geschult und haben anschließend die Möglichkeit, während eines Live-Coachings Fragen an Ihre Trainer zu stellen.

Vertrieb in der Zeitarbeit II

Erweitertes Seminar

Zielgruppe:
Mitarbeiter mit Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.

Kursinhalt:

Kursbeschreibung

Mit unserem Grundkurs Vertrieb haben Sie erste Einblicke in die Abläufe der Arbeit eines Vertriebsdisponenten erhalten.

Nach erfolgreicher Absolvierung dieses Kurses möchten wir nun mit weiterführenden Inhalten fortfahren, um die bisher erlangten Kenntnisse zu festigen und auszubauen.

Das Seminar befasst sich unter anderem intensiv mit der Kundengewinnung und -betreuung, auf welche Aspekte im Detail bei den einzelnen Gesprächsformen Wert gelegt werden sollte und wie man am besten Ziele im Vertrieb der Zeitarbeit definiert und diese schlussendlich auch erreichen kann.

Die Inhalte wurden von qualifizierten Trainern und Experten erstellt sowie anschließend von erfahrenen Moderatoren präsentiert, um ein ideales Lernerlebnis zu garantieren.

Vom Kollegen zur Führungskraft

Erweitertes Seminar

Zielgruppe:
Angehende Führungskräfte in der Personaldienstleistungsbranche.

Kursinhalt:

Kursbeschreibung

Mitarbeitermotivation

Motivierte Mitarbeiter bringen nicht nur eine engere Bindung zum Unternehmen mit sich, sondern auch einen echten Wert: Sie haben im Schnitt weniger Fehltage, bleiben generell länger im Unternehmen, sind produktiver und tragen insgesamt zu einer höheren Gesamtrentabilität bei. Methoden, um die Motivation unter den Mitarbeitern zu steigern, gibt es ebenfalls Einige: Anerkennung und Feedback leisten, Beziehungen zu Kollegen und Management fördern, persönliches Wachstum unterstützen – nur um ein paar wenige Beispiele zu nennen.

Insgesamt gibt es genügend Gründe welche für und keinen Einzigen, der gegen eine nachhaltige Motivationssteigerung im Unternehmen spricht. Sie fragen nach Möglichkeiten, solche Methoden richtig im Unternehmen umzusetzen und in die Unternehmensprozesse zu integrieren? Das zeigen wir Ihnen im Kurs “Mitarbeitermotivation”!

Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern

Leistungsbeurteilung als Instrument der Mitarbeiterführung – die Beurteilung eines Mitarbeiters ist meistens Chefsache. Erbrachte Leistung bildet gewissermaßen den “Motor” eines Unternehmens – umso wichtiger also auch die regelmäßige Einschätzung, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Gerade in der Personaldienstleistung ist der Austausch mit den Mitarbeitern essentiell.

Oftmals findet dieses Feedback in Form eines Gespräches statt, bei dem es einige Aspekte zu beachten gilt. In unserem Kurs zur “Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern” erfahren Sie, welche Regeln für ein solches Gespräch gelten, welche Voraussetzungen dafür nötig sind und wann man es am besten führt.

Führungskräfteentwicklung

Was macht ein gute Führungskraft aus? Die Position eines Vorgesetzten bringt große Verantwortung mit sich – und große Anforderungen. So muss eine Führungskraft nicht nur den für sich und das Unternehmen geeigneten Führungsstil finden, sondern anschließend auch für Führungsqualität sorgen.

Es bedarf Geduld, Lösungsorientierung, Motivation der Mitarbeiter – stets mit dem Ziel, dies alles zu vereinen und gemeinsam zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Personaldisposition

Grundseminar

Zielgruppe:
Einsteiger als Personaldisponenten in der Personaldienstleistungsbranche.

Kursinhalt:

Kursbeschreibung

Die Personaldisposition bildet die Basis der Arbeit in der Zeitarbeit sowie die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Disposition.

Im Kern geht es um die Personaleinsatzplanung beim Kunden.

Ein Personaldisponent steht dem Kundenunternehmen als Ansprechpartner zur Verfügung und betreut und motiviert die eingesetzten Mitarbeiter. Er muss sowohl den Anforderungen der Kunden als auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden.

Von unseren qualifizierten Trainern mit langjähriger Erfahrung aus der Personaldienstleistung werden Sie in den unten genannten Themengebieten der Personaldisposition geschult und haben anschließend die Möglichkeit, eines während Live-Coachings Fragen an Ihre Trainer zu stellen.

Personalgewinnung

Grundseminar

Zielgruppe:
Einsteiger, Personaldisponenten, Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche.

Kursinhalt:

Kursbeschreibung

Um erfolgreich in der Zeitarbeit agieren zu können, ist ein Faktor ganz besonders essentiell: das Personal.

Als Rückgrat der Personalwirtschaft deckt die Personalgewinnung oder auch -rekrutierung den Personalbedarf ab. Dabei verfügt sie über verschiedene Wege und Möglichkeiten, dieses Personal zu beschaffen.

Wie diese Möglichkeiten aussehen und auf welche Aspekte zu achten sind, erfahren Sie in unserem Kurs zur Personalgewinnung.

Social Media

Grundseminar

Zielgruppe:
Quereinsteiger / Neueinsteiger in der Personaldienstleistungsbranche.

Kursinhalt:

Kursbeschreibung

Die richtigen Kandidaten für die ausgeschriebenen Stellen zu gewinnen, gestaltet sich nicht immer einfach – vor allem in Zeiten des digitalen Umbruchs sehen sich viele Unternehmen vor neuen Herausforderungen gestellt.

Es haben sich eine Vielzahl an Plattformen gebildet, auf denen Unternehmen mit potenziellen Mitarbeitern, aber auch mit Kunden in Kontakt kommen können.

Um neue Mitarbeiter erfolgreich einstellen zu können, bedarf es ein interessantes Bild vom Unternehmen selbst zu vermitteln – so funktioniert digitale Personalgewinnung.

In unserem Kurs “Social Media” finden Sie einen Überblick über Recruiting-Strategien, mit welchen Sie Jobsuchende von Ihrem Unternehmen überzeugen können.

Unsere Gruppenbuchung

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Gerne übernehmen wir das für Sie.

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