Das lernen Sie in diesem Kurs:

Erfolg in der Personalvermittlung

Wir erklären Ihnen wie Sie erfolgreicher in der Personalvermittlung werden.

Erfolg in der Personalvermittlung als Personaldienstleister

Nutzen Sie bereits die Personalvermittlung?

Mit den richtigen Strategien Fachkräfte erfolgreich vermitteln.

Vorschau von Kursinhalten

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03

Headhunting.

10

Passive Bewerberansprachen.

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25

Die Auftragsannahme.

Kursbeschreibung

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Erfolg in der Personalvermittlung - Herzlich Willkommen (Video 1)

Der Bewerbungsprozess gestaltet sich oftmals sehr ressourcenintensiv und besonders in Zeiten des Fachkräftemangels stellt er immer mehr Unternehmen vor Herausforderungen: Er kostet Unternehmen nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Zeit.

Die Personalvermittlung ist eine Form der Arbeitsvermittlung, bei der gezielt nach passenden Mitarbeitern für andere Unternehmen gesucht wird.

Das Ziel der Personalvermittlung ist eine erfolgreiche Vermittlung zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen.

Der Personalvermittler ist also nur dann erfolgreich, wenn er seinen Kundenunternehmen qualifizierte Bewerber vorstellt (diese müssen den Kundenanforderungen entsprechen) und das Kundenunternehmen sich für die Einstellung seiner gelieferten Bewerber entscheidet.

Die Aufgaben eines Personalvermittlers sind vielfältig und verfolgen vorrangig das Ziel, eine Übereinstimmung zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Offene Stellen im Kundenunternehmen müssen mit den passenden und verfügbaren Kandidaten besetzt werden, für die wiederum eine Stelle gefunden werden muss, die zu ihren Kenntnissen, Kompetenzen, Interessen und Vorstellungen passt.

Um die Arbeit eines Personalvermittlers grundlegend zu verstehen, werden in 28 Videos nicht nur die Aufgaben eines Personalvermittlers erklärt, sondern auch welche Recruiting Netzwerke es in der Personalvermittlung gibt, wie zwischen der allgemeinen, der aktiven und der passiven Bewerberansprache unterschieden wird, wie eine erfolgreiche Kundengewinnung aussieht und was qualitative Inhalte sowie den Ablauf eines Kundengesprächs ausmacht.

Die Kontaktketten und die Segmentierung von Kunden spielen ebenfalls eine wichtige Rolle in der Personalvermittlung.

Mit diesem Online-Kurs werden Sie erfolgreich in der Personalvermittlung.

Für wen eignet sich diese Weiterbildung?

Fragen und Antworten

zum Online-Kurs für die Personalvermittlung

Für wen ist der Kurs geeignet?

Aufbauend auf unseren Grundkurs Vertrieb in der Zeitarbeit, wo Ihre Mitarbeiter erste Einblicke in den Abläufe der Arbeit eines Vertriebsdisponenten erhalten haben, können sie mithilfe des erweiterten Seminars “Vertrieb in der Zeitarbeit II” ihr Wissen vertiefen.

 

Der erweiterte Kurs “Vertrieb in der Zeitarbeit II” richtet sich daher an interne Mitarbeiter der Zeitarbeit, speziell an bereits berufserfahrene Vertriebs- oder Personaldisponenten.

 

Wenn Ihre Mitarbeiter bereits Erfahrung im Bereich Vertrieb mitbringen oder an unserem Grundkurs teilgenommen haben, sollte der erweiterte Kurs im Vertrieb nicht fehlen!

Was lerne ich zum Vertrieb in der Personaldienstleistungsbranche?

Unser Kurs beschäftigt sich mit vertiefenden Inhalten aus dem Vetrieb.

Das erweiterte Seminar befasst sich intensiv mit vertiefenden Kenntnissen zur Kundengewinnung und -betreuung, mit den verschiedenen Gesprächsarten sowie Fragetechniken in Kundengesprächen.

Ihre Mitarbeiter erfahren ebenfalls, wie sie am besten Ziele im Vertrieb der Zeitarbeit definieren und diese auch erreichen können. 

Aus wie vielen Lektionen besteht der Kurs?

Der Kurs besteht aus 28 Lektionen mit einer Gesamtlänge von 3,5 Stunden.

Individuelles Angebot?

Sie möchten mehrere Ihrer Mitarbeiter gleichzeitig schulen? Kein Problem!