Begriff
Annahmeverzug nach § 615 BGB liegt vor, wenn der Arbeitgeber die ordnungsgemäß angebotene Arbeitsleistung nicht annimmt. Der Arbeitnehmer behält dann seinen Vergütungsanspruch, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein. In der Zeitarbeit ist der Annahmeverzug das dogmatische Fundament der bezahlten verleihfreien Zeit: Der Verleiher schuldet Beschäftigung und trägt das Risiko, keinen Einsatz vermitteln zu können.
Rechtsgrundlage
§ 615 BGB; § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG