Mindestlohn

Der gesetzliche Mindestlohn nach dem MiLoG bildet die branchenübergreifende absolute Untergrenze des Stundenentgelts. In der Zeitarbeit kann daneben eine höhere Lohnuntergrenze nach § 3a AÜG gelten, wenn eine entsprechende LohnUGAÜV in Kraft ist; außerdem können Tarifentgelt, Equal Pay oder Branchenzuschläge höhere Ansprüche auslösen.