Begriff
Flexicurity verbindet arbeitsmarktliche Flexibilität für Unternehmen mit sozialer Absicherung für Beschäftigte und gilt als europäisches Leitbild moderner Beschäftigungspolitik. Die Arbeitnehmerüberlassung wird gerne als Musterbeispiel angeführt: Sie ermöglicht Entleihern den flexiblen Personaleinsatz, während der Zeitarbeitnehmer in einem grundsätzlich unbefristeten, sozialversicherten und tarifgebundenen Verhältnis zum Verleiher steht.