Gleichbehandlungsgrundsatz

Der Gleichbehandlungsgrundsatz (Equal Treatment) verpflichtet den Verleiher, dem Zeitarbeitnehmer für die Dauer der Überlassung die wesentlichen Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Stammbeschäftigten zu gewähren, einschließlich Entgelt (Equal Pay). § 8 Abs. 2 AÜG lässt tarifliche Abweichungen nur in den gesetzlichen Grenzen zu.