Arbeitsvertrag (Zeitarbeit)

Der Arbeitsvertrag in der Zeitarbeit begründet das Arbeitsverhältnis zwischen Zeitarbeitnehmer und Verleiher. Er ist vom jeweiligen Kundeneinsatz zu trennen: Das Arbeitsverhältnis besteht unabhängig davon fort, ob aktuell eine Überlassung läuft. Damit trägt der Verleiher das Beschäftigungs- und Verwendungsrisiko.