Begriff
Eine Befristung begrenzt das Arbeitsverhältnis kalendermäßig oder zweckbezogen, sodass es ohne Kündigung endet. Das TzBfG verlangt für die Befristung grundsätzlich Schriftform und unterscheidet zwischen sachgrundloser Befristung in engen zeitlichen Grenzen und Befristung mit Sachgrund. In der Zeitarbeit ist zwischen der Befristung des Arbeitsverhältnisses zum Verleiher und der bloßen Dauer des Einsatzes zu trennen.
Rechtsgrundlage
TzBfG; § 1 Abs. 1b AÜG