Begriff
Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) ist durch das arbeitsrechtliche Dreiecksverhältnis gekennzeichnet: Grundverhältnis (Arbeitsvertrag Verleiher– Leiharbeitnehmer), Erfüllungsverhältnis (Überlassungsvertrag Verleiher–Entleiher) und das faktische Eingliederungsverhältnis (Leiharbeitnehmer–Entleiher). Konstitutiv ist die Eingliederung in den Entleiherbetrieb verbunden mit der Übertragung des arbeitsbezogenen Weisungsrechts auf den Entleiher – das unterscheidet ANÜ vom Werk- oder Dienstvertrag.
Rechtsgrundlage
§ 1 AÜG; §§ 9, 10 AÜG (Rechtsfolgen); Abgrenzung zu §§ 611a, 631 BGB