Weiterbildung mit der Zeitarbeit-Akademie

Mit den Weiterbildungsangeboten der Zeitarbeit-Akademie Ihren Unternehmenserfolg verbessern.

Wer als Unternehmen langfristig Erfolge erzielen möchte, braucht vor allem verlässliche, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter.

Um als Arbeitgeber fortschrittlich und zukunftsorientiert zu handeln, sollte die zielgerichtete Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter im Vordergrund stehen!

Die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter soll ihnen dabei helfen, ihr Potenzial entfalten, sich weiterentwickeln und ihre Kompetenzen erweitern zu können. 

Wenn die Personalentwicklung erfolgreich gelingt, können sich Ihre Mitarbeiter umso besser mit ihren Kompetenzen in Ihr Unternehmen einbringen. 

Wie Sie als Arbeitgeber und Führungskraft Ihre Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen können?

Darauf möchten wir ihm nachfolgenden Beitrag  näher eingehen.

Definition Weiterbildung

Der Begriff Weiterbildung umfasst auf beruflicher Ebene die Erweiterung, die Aktualisierung oder die Vertiefung von Wissen und Kompetenzen. Um an einer Weiterbildung teilnehmen zu können, muss bereits eine erste Phase der Bildung durchlaufen worden sein. Es sind damit gewisse Grundkenntnisse auf einem Gebiet vorhanden, spezifisches Fachwissen fehlt allerdings noch. 

Der Begriff Weiterbildung ist gleichzusetzen mit dem Begriff Fortbildung, man kann hier noch einmal in private und betriebliche Weiterbildung unterscheiden.

5 Gründe für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter

Die Vorteile einer betrieblichen Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter lohnt sich für Sie in zweierlei Hinsicht, denn es sorgt nur für eine fortschrittliche Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen, sondern bringt auch Ihr Unternehmen als Ganzes voran.

  1. Das Potenzial Ihrer Mitarbeiter nutzen

Mit betrieblichen Weiterbildungen fördern Sie die Kompetenzen oder sogar bisher ungenutztes Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Dadurch sind Ihre Mitarbeiter flexibel einsetzbar und die Unternehmensprozesse können verbessert sowie beschleunigt werden.

  1. Die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich weiterzubilden, ist das eine Art der Wertschätzung. Ihnen ist es wichtig, dass sich Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln können – das steigert wiederum die Motivation der Mitarbeiter und damit auch ihre Leistungsbereitschaft. 

Sind Ihre Mitarbeiter motiviert, sind sie auch zufrieden und verlässlich. 

  1. Die Arbeitgebermarke stärken

Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wichtig – das stärkt Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke und vermittelt einen zukunftsorientierten Eindruck nach außen. Das bemerken somit nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Ihre Kunden und zukünftigen Bewerber.

  1. Einen Marktvorteil sichern

Wenn Ihre Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Wissensstand der Branche sind, sind Sie dem digitalen und technischen Wandel gewachsen. Mit einer gut aufgestellten Personalentwicklung sorgen Sie für einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

  1. Die Kosten sind sinnvoll investiert

Welche Weiterbildungskosten fallen an? 

Bei Präsenzschulungen entsteht nicht nur die Kosten der eigentlichen Weiterbildung, sondern auch Kosten für den Wegfall Ihrer Mitarbeiter für die Dauer der Schulung, sowie meistens intensive Reisekosten. 

Wenn Sie sinnvoll in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter investieren, sparen Sie sich langfristig Kosten für die Rekrutierung neuer Fachkräfte. 

Berufliche Weiterbildung mit der Zeitarbeit-Akademie

Wie wichtig ist Ihnen die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?

Mit der Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter können Sie den Unternehmenserfolg langfristig sichern. Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter sind die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. 

Sie haben sich bisher wenig mit digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter beschäftigt oder das aktuelle Angebot auf dem Markt sagt Ihnen nicht zu?

Unsere Mission: Wir unterstützen Sie bei der Produktion firmeneigener Schulungsvideos für Ihr Unternehmen.

Unser Portfolio reicht von Schulungen für Einsteiger, für Berufserfahrene bis hin zu den Führungskräften der Branche.

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche haben wir uns auf die Weiterbildung im Bereich der Zeitarbeit spezialisiert.

Die Zeitarbeit-Akademie ist zielorientiert, transparent, innovativ und wurde für Personaldienstleister entwickelt.

Unsere Experten informieren Sie gerne unverbindlich in einer ersten, kostenfreien Beratung über die Möglichkeiten der digitalen Weiterbildung in Ihrem Unternehmen. 

Die Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter kommt bisher zu kurz in Ihrem Unternehmen? 

Wir haben die Lösung für Ihr Problem!

Mit speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Onboardings lösen Sie die Einarbeitung neuer interner Mitarbeiter zukünftig schnell und unkompliziert. 

Mit der Zeitarbeit-Akademie haben Sie einen kompetenten Partner in Sachen digitale Personalentwicklung und Weiterbildung an Ihre Seite. 

Förderung der Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter

Denken Sie über den Tellerrand hinaus!

Mit der fortschreitenden Digitalisierung müssen Sie auch die Maßnahmen Ihrer Personalentwicklung im Unternehmen überdenken.

Präsenzschulungen werden zunehmend durch digitale Lösungen ersetzt. Unvorhergesehene Ereignisse erfordern schnelle Reaktion und Anpassungsfähigkeit.

Mit der digitalen Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sind Sie nicht nur orts- und zeitunabhängig, sondern auch fortschrittlich und innovativ.

Sie sparen hohe Weiterbildungskosten für die Förderung Ihrer Mitarbeiter und setzen stattdessen auf überschaubare und planbare Kosten mit dem E-Learning der Zeitarbeit-Akademie.

Durch über 20 Jahre Erfahrung in der Branche wissen wir, worauf es ankommt. Mit unseren Experten der Zeitarbeit und Ihnen gemeinsam planen wir den genauen Ablauf Ihrer Mitarbeiterschulungen.

Dabei behalten Sie stets die aktuellen Fortschritte Ihrer Mitarbeiter im Blick und haben jederzeit Einsicht in die Bearbeitungsstände und die Kostenübersicht.

“Zeitarbeit einfach verstehen” – mit den Online-Schulungen der Zeitarbeit-Akademie verstehen neue sowie bestehende interne Mitarbeiter Ihres Unternehmens die Personaldienstleistungsbranche. 

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